L'Engagement Citoyen : Moteur d'une Association Loi 1901
La Maison du Châtaignier ne fonctionne pas selon une logique d'entreprise lucrative, mais vit par l'énergie désintéressée de ses membres actifs et de ses volontaires civiques.
Depuis sa fondation, notre association privilégie l'épanouissement personnel par l'action collective et la transmission des savoirs ruraux. Que vous disposiez de quelques heures par mois ou d'une période prolongée lors d'un congé solidaire, votre contribution trouve une place immédiate au sein de nos commissions de travail. En rejoignant nos équipes, vous découvrirez un cadre réglementaire protecteur, bienveillant et structuré, garantissant à chaque participant une formation préalable rigoureuse, une couverture d'assurance responsabilité civile associative et un accompagnement continu par des tuteurs chevronnés.
L'association accueille également des jeunes volontaires en Service Civique de 18 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) agréés par l'Agence du Service Civique de l'État, ainsi que des stagiaires issus de filières universitaires en agronomie, ethnologie, gestion des espaces naturels protégés et médiation culturelle. Nos missions permettent de développer des compétences pratiques irremplaçables au contact direct des réalités territoriales, loin des abstractions théoriques.
Appels à Candidatures et Missions Ouvertes • Campagne 2026
Dans le cadre de son plan d'action 2026, La Maison du Châtaignier recherche des volontaires et des stagiaires pour les profils associatifs suivants :
Bénévolat de Terrain • Environnement
Brigade Sylvicole et Sauvegarde des Vergers
Objectifs statutaires : Participation active aux chantiers d'élagage sanitaire, de débroussaillage écologique, de relevage des murs de faïsses et d'entretien des béalières sur les parcelles conservatoires de Saint-Pierreville et des Boutières.
Profil recherché : Passion pour le travail au grand air, bonne condition physique, goût pour les techniques manuelles traditionnelles. Formation au maniement sécurisé des outils forestiers légers assurée par l'association.
Disponibilité : Week-ends ou sessions groupées au printemps et à l'automne 2026.
Service Civique (8 mois) • Médiation
Ambassadeur de la Jeunesse et de la Biodiversité
Objectifs statutaires : Accueil des classes scolaires lors des visites pédagogiques, co-animation des ateliers d'observation microscopique de la litière forestière, participation à la conception de jeux éducatifs pour les enfants.
Profil recherché : Curiosité pour l'écologie, sens du contact avec les jeunes, bienveillance et dynamisme. Aucun diplôme requis. Indemnité d'État légale complétée par un hébergement associatif sur place.
Période : Avril 2026 – Novembre 2026 • 24h hebdomadaires.
Bénévolat Culturel • Numérique
Archiviste Numérique et Médiathèque Rurale
Objectifs statutaires : Numérisation haute définition des fonds photographiques anciens, enregistrement des témoignages oraux d'anciens castanéiculteurs en occitan et en français, alimentation de la base documentaire ouverte de l'association.
Profil recherché : Rigueur méthodologique, aisance avec les outils informatiques de base (scanners, logiciels d'indexation), intérêt prononcé pour l'histoire régionale et la sociologie rurale.
Disponibilité : Rythme souple, présentiel à Saint-Pierreville ou télétravail documentaire.
Stage d'Études Conventionné • Agronomie / Forêt
Stagiaire de Recherche : Résilience Climatique des Châtaigniers
Objectifs statutaires : Suivi phénologique des parcelles tests de l'association, mesure des flux de sève sur arbres témoins, rédaction de fiches variétales comparatives pour l'Atlas Dendrologique 2026.
Profil recherché : Étudiant(e) en Master ou École d'Ingénieur Agronome / Gestion Forestière. Connaissances en dendrologie et SIG appréciées. Gratification légale de stage selon le barème national en vigueur.
Durée : 4 à 6 mois (session estivale 2026) • Convention obligatoire.
Charte Éthique et Droits du Bénévolat
Afin de respecter scrupuleusement la loi du 1er juillet 1901 et d'éviter toute confusion avec le salariat déguisé, La Maison du Châtaignier applique une charte d'accueil garantissant :
- L'indépendance et la liberté d'engagement : Le bénévole n'est lié par aucun lien de subordination juridique et demeure libre d'interrompre sa participation à tout moment.
- L'absence de rémunération marchande : Les activités sont strictement désintéressées. Les frais kilométriques ou matériels engagés sur mission validée sont remboursés sur justificatifs réels ou font l'objet d'un reçu fiscal de renonciation à remboursement.
- La valorisation des compétences acquises : Délivrance d'une attestation de bénévolat d'utilité publique reconnue pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et le Compte Engagement Citoyen (CEC).
- La convivialité républicaine : Chaque temps de travail sur le terrain se clôture par un moment de partage fraternel autour de mets régionaux et de boissons saines préparées ensemble.
Parcours d'Accueil et Conditions Logistiques à Saint-Pierreville
Pour permettre aux volontaires éloignés géographiquement de participer à nos chantiers de sauvegarde, La Maison du Châtaignier a mis en place un dispositif d'accueil solidaire au sein du village de Saint-Pierreville. En collaboration avec la municipalité et des habitants bienveillants, des solutions d'hébergement temporaire en gîte d'étape ou chez l'habitant sont réservées aux bénévoles et stagiaires lors des sessions intensives de printemps et d'automne.
Le parcours d'intégration comprend trois étapes successives :
- L'Entretien de Découverte Mutuelle : Un échange informel en visioconférence ou au siège de l'association pour comprendre vos attentes, vos compétences et vos disponibilités.
- La Session d'Immersion Sécurisée : Une journée de mise en situation sur le terrain encadrée par un tuteur bénévole référent, avec délivrance du livret d'accueil associatif et des consignes d'hygiène et de sécurité.
- L'Intégration Plénière : Participation aux réunions mensuelles de coordination, droit de vote consultatif lors des commissions de travail et accès aux formations internes de l'association.
Cette organisation humaine et structurée garantit que chaque participant trouve un cadre stimulant et enrichissant, propice au développement de liens d'amitié durables et à l'acquisition de savoir-faire concrets utiles pour l'ensemble de son parcours citoyen.
Désintéressement et Réinvestissement Intégral
Les mandats d'administrateurs et l'encadrement des commissions associatives s'exercent à titre exclusivement gracieux. Notre modèle repose sur la gratuité des services d'intérêt général et le dévouement désintéressé des citoyens au bénéfice de la montagne ardéchoise.
All membership fees and dues are fully reinvested in the association's public interest missions.
Proposer votre Candidature ou Poser vos Questions
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